森林知识库 - 代码森林

【招聘面试】第7问：能否询问应聘人员的隐私？ 2021-05-10

从本次开始，柚子老师将陆续提供一些招聘与面试相关问题，会将这些年遇到过的实际面试问题，一一总结出来。欢迎大家阅读。另附招聘岗位测试题：根据不同细分领域有针对性性的模拟测试，感兴趣的小伙伴也可以模拟练习一下哦。招聘专员（行业经验）招聘专员（招聘渠道）招聘专员（逻辑思维）招聘专员（微表情）关于面试过...

【招聘面试】第6问：究竟是招聘经验丰富的人还是招聘应届生 2021-05-10

HR讲堂 714 0

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【招聘面试】第5问：在什么情况下可以使用假设式问题询问？ 2021-05-10

HR讲堂 797 0

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【招聘面试】第4问：遇到应聘者对你不屑或看轻你，该怎么办 2021-05-10

HR讲堂 938 0

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【招聘面试】第3问：遇到你不会或不好回答的问题，如何处理? 2021-05-10

HR讲堂 937 0

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【招聘面试】第2问：什么情况下给应聘人员询问问题的机会？ 2021-05-10

HR讲堂 570 0

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【招聘面试】第1问：应聘者的回答太碎、太细怎么办？ 2021-05-10

HR讲堂 1240 0

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【胜任素质】06职业规划与岗位晋升案例 2021-05-10

HR讲堂 657 0

柚子老师帮助企业构建清晰统一的人才标准，通过人才盘点与测试、胜任素质原理、模板设计及构建、案例分析、晋升通道设计等帮助HR完成自身进阶。另附HR模拟测试题：人事专员模拟测试薪酬绩效专员模拟测试招聘专员模拟测试HRBP模拟测试一、什么是职业生涯规划简单来说，职业规划是指一个人对他在一生的工...

【胜任素质】05晋升通道设计：摆脱彼得原理 2021-05-10

HR讲堂 566 0

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【胜任素质】04案例剖析：各个板块中如何应用 2021-05-10

HR讲堂 772 0

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【胜任素质】03岗位胜任力梳理与模板设计 2021-05-10

HR讲堂 1206 0

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【胜任素质】02胜任素质原理：冰山模型、洋葱模型 2021-05-10

HR讲堂 4855 0

柚子老师帮助企业构建清晰统一的人才标准，通过人才盘点与测试、胜任素质原理、模板设计及构建、案例分析、晋升通道设计等帮助HR完成自身进阶。另附HR模拟测试题：人事专员模拟测试薪酬绩效专员模拟测试招聘专员模拟测试HRBP模拟测试胜任力素质模型: 胜任力素质(Competence quality),是...

【胜任素质】01人才盘点与测试 2021-05-10

HR讲堂 779 0

柚子老师帮助企业构建清晰统一的人才标准，通过人才盘点与测试、胜任素质原理、模板设计及构建、案例分析、晋升通道设计等帮助HR完成自身进阶。另附HR模拟测试题：人事专员模拟测试薪酬绩效专员模拟测试招聘专员模拟测试HRBP模拟测试人才盘点一、如何才能实现组织内部人才管理的高度整合打造企业持久竞争力...

【中小企业薪酬】04如何搭建中小企业薪酬体系 2021-05-10

HR讲堂 584 0

柚子老师针对中小企业薪酬小白盘点薪酬HR入门必知的薪酬技能技巧，明确薪酬管理在中小企业的工作内容及意义，掌握薪酬工作的必备技能技巧，搭建薪酬体系了解战略模式。另附试题：薪酬专员（0-3年）模拟测试题帮助HR课后检测，温习薪酬技能技巧薪酬体系的设计首先基于一种有利于组织发展的政策（策略）指导，然后才...

【中小企业薪酬】03薪酬管理中常见的问题 2021-05-10

HR讲堂 525 0

柚子老师针对中小企业薪酬小白盘点薪酬HR入门必知的薪酬技能技巧，明确薪酬管理在中小企业的工作内容及意义，掌握薪酬工作的必备技能技巧，搭建薪酬体系了解战略模式。另附试题：薪酬专员（0-3年）模拟测试题帮助HR课后检测，温习薪酬技能技巧 1.工资结构不区分：如劳动合同内只约定固定值的工资总额。可能导致加...

【中小企业薪酬】02如何做好向上管理 2021-05-10

HR讲堂 660 0

柚子老师针对中小企业薪酬小白盘点薪酬HR入门必知的薪酬技能技巧，明确薪酬管理在中小企业的工作内容及意义，掌握薪酬工作的必备技能技巧，搭建薪酬体系了解战略模式。另附试题：薪酬专员（0-3年）模拟测试题帮助HR课后检测，温习薪酬技能技巧每一个成功的下属都有一个欣赏他的上司。而每一个有卓为的员工都要发...