很多没做过销售的往往觉得自己只要肯说话，就没什么问题。但其实只有自己接触了之后才会发现，做销售也是需要技巧的，客户决定着自己的工资高低。所以今天小编就来给大家聊一聊大客户销售的3大技巧。下面我将从三个方面来谈这个问题：1、做好大客户销售的关键是什么？2、当你说技巧时，你在说什么？3、大客户销售的本质...
在线测评的类别有很多，目前越来越多的企业开始在面试中运用在线测评这一块，从而更直观的了解求职者的一个基本情况。比如心理测试、技能测试、性格测试等，但目前技能测试获得越来越多的企业关注，今天我们主要从技能测试方面来说说如何更好的进行在线测评。针对不同的岗位有不同的在线测评，先了解自己，找到适合自己的岗...
简历是决定HR有没有关注到你的第一个重要点，一份好的简历，是获得好工作的敲门砖。但很多小伙伴在写工作经验和项目经验的时候老是把这两者揉在一起写，要不然就写的一模一样，这是不对的，无法突出你自身的特点。今天我们就来详细的聊聊工作经验和项目经验的区分。通常很多同学为了突出自己工作经验丰富，事无巨细都写，...
职场中的饭局必不可少，不仅有团队团建聚餐，还有商务饭局等等，在饭局上难免会遇到被别人夸奖的情况，很多人面对这些夸奖往往不知道如何回应。如果仅仅道一句谢谢的话，就会给别人一种古板的感觉，但若是热情接受，又会过于夸张。那么，在饭局上该如何高情商回应对方的夸奖呢？今天，智测优聘在线测评网站总结来三种职...
遇没遇到过这种情况：本来自己的工作安排按部就班，一步步完成，可总被领导的临时安排、中途插一脚的各种任务和事情而打破原有节奏，让自己处于被动状态，甚至于遭到领导的批评。针对这种情况，智测优聘在线测评网站建议大家一定要学会向领导进行“反向施压”。那么，该如何向领导“反向施压”呢？其实，向领导进行“反...
想必很多人听过“N+1”这个说法，但是搞不清楚具体该如何划分和计算。这就涉及到公司劝退劳动者的情形，很多公司既不想支付补偿金又想辞退员工，这时你该怎么办？今天，智测优聘在线测评网站就来给大家普及一下： 一、企业需要支付经济补偿金的情形 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经...
近年来，很多企业打着“试岗”的旗号，不发员工工资且不签试用期协议。企业的说法是，这几天时间是相互熟悉的过程，员工试岗的期限一周到一个月不等，在此期间看看真实水平如何，才能便于日后开展工作。很多没有经验的职场新人便会信以为真，白白打工没有工资。但事实并非如此。根据法律规定，试用期无论通过与否，公司...
所有人都希望离职能好聚好散，但是却有不少黑心公司，变着法克扣劳动者的工资。面对这种情况，不能容忍！智测优聘在线测评网站就来给大家普及一下，离职时工资少发的维权途径，帮助每一位劳动者得到自己应得的劳动报酬。一、与公司协商解决 这种方式属于一种私下解决方案，需要劳动者保留工作相关的证明（考勤打卡记录...
随着社会的发展，求职的竞争力也越来越大，特别是对很多刚实习的毕业生来说，找到一份工作是很不容易的。但是由于他们工作经验不够，往往都会被企业各种挖坑。今天小编就来给各位说说面试过程中，这些问题一定别问了！求职时问不好丢机会，不问又会有“后患”。 1、关于夜班的追问 这个岗位为什么需要上夜班呢？夜班是在...
有好几个小伙伴私信我说“去面试了工作，都说了面试通过了，却一直没收到入职的offer，这是怎么回事？是反悔了吗？”。还有小伙伴说就算发了offer也是很随意的那种，就一个地点、时间、需要带的资料。这种公司值得去吗？今天小编就来给大家说一说为什么面试通过了却没收到offer。智测优聘说到，值不值得去要...
年底了，招聘的旺季也已经过去了。很多小伙伴因为各种原因，这时间段离职，然后找工作也不好找。今天小编就来给大家说一说“金九银十”过去了，还适合找工作吗？智测优聘小编说到，不管是应届生还是社招人士，全年基本上都有工作机会，金三银四，金九银十只是象征性说法，除了金三银四和金九银十以外，好的工作机会全年都有...
有个小伙伴私信我说“领导突然叫我把手里的工作暂停，这是为什么呢？是不是想我辞职走人”，遇到这种情况小伙伴们别慌，冷静思考应对，不要把自己陷入坏情绪当中，下面智测优聘小编就来和大家说一说应该如何处理。情况一：领导让你成为闲人，等你主动离职 是不是你无意中得罪了领导，领导才撤去你的工作，想让你自行离职？...
很多公司面试的时候会有一个在线测评的事项，不仅仅是面试的时候，有可能在面试前就会先让你进行一个在线测评，然后才会决定你是否有资格进入面试环节。很多人应对这种情况都是比较困难的，今天我们就来说说如何更好的应对招聘网里的在线测评。如果是测评素质，心理，性格.....我建议你多刷刷这方面的题，也花不了多少...
平面设计师，应该是诸多喜欢文艺/画画的年轻人梦寐以求的岗位之一。今天，在线测评网站智测优聘就给大家分享一些平面设计师笔试题应答技巧。 一、软件应用类 平面设计师的日常工作是离不开某些设计软件的，因此笔试题中，为了了解求职者的基本功水平，判断其能否快速胜任岗位，必然会出现软件应用类的题，主要是一些...
如今，越来越多的人对运营的关注越来越多，纷纷开始转行或者投身于运营行业当中，但很多人由于对运营的不了解以及盲目转岗，找到的工作都是不理想的，并且问题也有很多。今天智测优聘的小编就来给大家说说想要转行做运营，需要有哪些准备。(一)了解新媒体运营的岗位职责转行之前，最重要的便是确定你目标的岗位职责，是否...
运营是目前一个很火热的行业，越来越多的公司对运营岗位的需求都很大。因此很多小伙伴们都开始做运营，但是当你找工作的时候，HR最先看的就是你的简历，一份好的简历能让求职者收到很多的面试邀请，今天智测优聘资深小编就来给大家分享一份合格的运营简历怎么写。1、【根据企业和职位要求定制简历】不同公司的特点、对人...
IT行业热门岗位有哪些？PHP必然榜上有名。 PHP应用面十分广泛，主要有网站开发/微信公众号平台开发/APP后台开发/客户端用户页面等等，使得越来越多的年轻人选择PHP作为求职方向。 技术岗位往往在面试之前会有笔试的环节，那么对于笔试有什么答题技巧呢？今天，智测优聘就来总结一二。 感兴趣的...
很多员工在提出离职以后，想着自己都是要走的人了，就开始不工作，整天在那里坐着等离职。这让交接他工作的人就很难受了，不工作的是他，背黑锅的确实自己。今天智测优聘的小编就来给大家说一下如何处理同事提出离职后就不工作的情况。碰到“同事消极怠工且影响到自己的”职场人，想必最大的感受就是——无可奈何。无奈对方...
期望薪资应不应该写？这是很多求职者都困惑的一个问题，很多人在写简历的时候，都会让写期望薪资。但很多人会担心，简历中过多的要求会让HR觉得自己的要求很多，面试的机会就会越来越少，今天我们就来谈一谈期望薪资应不应该写。智测优聘小编告诉大家，简历上的期望薪资，并非如大家想象的，是“洪水猛兽”。相反，如果你...
互联网时代，要想有流量，除了运营岗位还有一个岗位很重要，那就是SEO。 什么是SEO呢？ SEO中文意思为“搜索引擎优化”，通俗的说是通过一定技术手段提高网站关键词搜索排名获取更多展示，获得更多用户通过自然搜索网站的流量，最终达成品牌建设或者产品销售的目的。 感兴趣的小伙伴，可以在线测评考察一下...
