在线测评的类别有很多，目前越来越多的企业开始在面试中运用在线测评这一块，从而更直观的了解求职者的一个基本情况。比如心理测试、技能测试、性格测试等，但目前技能测试获得越来越多的企业关注，今天我们主要从技能测试方面来说说如何更好的进行在线测评。
针对不同的岗位有不同的在线测评，先了解自己，找到适合自己的岗位去投简历，这是应聘成功率的问题，有些岗位可能就是不适合，即使你拿到offer，也一样有可能干不好这份工作（性格和职业是真心很大关系的），与其将来后悔，不如早点做职业规划。下面我们来说说几个岗位的在线测评：
1、运营岗位在线测评
运营，从字面意思来看，“运”即为运作，负责把生产出来的东西怎么想办法在市场上运作。因此我们做运营的时候要注意流量思维，关注转化率，KPI导向。很多公司面试也是看重求职者这几点，下面给大家提供一个免费的在线测评模板：
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2、产品经理
作为产品经理，必须具备的潜能力有：逻辑思维能力，抗压能力，焦虑抑郁，责任感，条理性，创造力，坦诚性，沟通能力，成就动机。你可以对照参考下产品经理在线测试，看看自己的性格优势是否贴合这个岗位：
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3、大客户销售
销售的本质，我以前说过，就是——用产品满足需求赚钱。它的起点是满足用户的需求。那加个“大客户”有什么不一样呢？没什么不一样，只是更加强调了一个时间的维度。不可否认，很多事情确实我们需要技巧，下面的在线测评可以让你了解一下自身对大客户销售了解的程度有多少：
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上述说了三个岗位的在线测评，其实不仅仅只有这三个岗位的在线测评，所有岗位几乎都有技能测评这一块，在面试前做好充分的准备，能让你的面试成功率提高很多。在这里祝愿所有的求职者都能找到自己心仪的工作。