现在很多公司都要求员工进行加班，求职者在面试的时候也常常被问到能不能接受加班。每当遇见这个问题的时候，心里想的是不想，嘴上也只能说接受。今天我们就来聊一聊如何巧妙的回答你能接受加班吗这个问题。智测优聘告诉大家，面对面试官加班问题的考验，怎么回答才能把“送命题”变成“送分题”？如果你认为只要加班费给足...
面试中最尴尬的时刻莫过于——问你的问题答不上来，尴尬沉默不知如何化解。其实，对于这种情况是有回答技巧的，今天智测优聘在线测评网站就给大家分享3个小技巧，帮助面试者顺利渡过难关，进而成功入面。 一、提炼问题核心 很多人在参加面试时，全程处于一种焦虑状态，于是在听到面试官的问题时，不能第一时间去思考...
新入职第一天，是不是会有点紧张/迷茫/不知道自己该干嘛？这时候，作为HR和团队管理者的作用就体现出来了，需要引导和帮助新员工尽快适应新环境。该如何引导新人快速融入团队呢？今天，智测优聘在线测评网站就给大家分享一些技巧。 一、主动带领新人熟悉环境 为了让新员工尽快融入公司，需要让其先熟悉公司的环境...
很多公司在面试求职者的过程中，会让求职者进行一个测评，从而更深层次了解求职者的性格、技能、经验。但是很多求职者对测试都不够了解，所以在测试过程中会出现发挥失常的问题，今天小编就来帮大家了解一下在招聘过程中，常见的测评方式有哪些？1.BEI面试，这种面试方式关注过去发生的事情和做法以及结果。通常需要提...
很多小伙伴在入职之前都会心想着一定要在这个公司呆久点，如果进公司没几天就开始想走人了。因此很多小伙伴都私信问我如何判断公司值不值得待，小编今天总结了几点流动性小的企业是什么样的。智测优聘说到，判断一家公司值不值得自己长期待下去，可以从以下几个方面进行判断：1、看看老板的行事风格好的老板应该关注战略和...
只有知己知彼才能百战百胜，很多求职者在面试的时候总是说不到HR想听的点上，从而导致了HR对这个求职者的印象不好，也就没有了后续的一些机会。今天，智测优聘资深HR总结了HR最关心的几点东西，一起来看看。1、理性思考过程 在面试中显示出解决问题的能力，或表现出能以解决问题为出发点进行思考是很重要的一个环...
今天小伙伴私信我说“前段时间裸辞了，目前在找工作当中，发现很多公司给的薪资和位置都还不如之前的”，然后问我这是为什么。裸辞掉价的现在太正常了，今天小编就来给大家说说怎么做到“裸辞”不掉价。1. 面试时向HR证明自己的价值 你的期望薪资是你自己评估的个人价值，但HR也许并不这样认为。如果你在了解市场行...
简历写的好不好，能很大部分的决定你会不会收到面试邀请。但很多人在写简历的过程中不注意细节，很多重要的东西也一笔带过。所以很多求职者往往会发现，自己的简历很少被HR查看，就更别说邀请面试了。今天我们就来聊一聊检查简历好坏的“八不”标准。 1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前，应检查一下是否有...
30岁作为一个尴尬的年龄段，很多人面试的时候都会被问及“结婚了吗”、“打算生孩子吗”，当问到这些问题时，求职者们都会心里暗暗气愤。很多30+的女性求职者都说找工作的难度大，这是因为没有找到合适自己的招聘网。今天我们就来聊一聊在智测优聘上，30+女性求职难度大吗？先来看下女性在职场中的生存环境：根据智...
面试能不能成功，在整个面试过程中会透露出一些蛛丝马迹，细心的小伙伴可以捕捉到。虽然面试官并没有当场给出明确结论，但他会将自己的想法通过言行表达出来，这就可以作为我们评估面试结果的一个重要参考。今天人才初筛招聘网智测优聘就站在HR到角度来说说，面试官发出的哪些信号，是在暗示你面试有戏！ 1、主动...
如今90后的年轻人逐渐进入适婚年纪，婚育问题抬上日程。职场女性找工作难的现实也随之显现。站在企业的角度想，生育假和用工成本/平衡工作与家庭的矛盾/孩子的照料问题/工作时长和精力等等都是需要考虑的。今天，人才初筛招聘网智测优聘就来给大家分析一下，面试中遇到婚育问题时如何回答比较好呢？ 一、实事求是...
世界之大，无奇不有！你见过多少奇葩面试问题呢？今天，人才初筛招聘网智测优聘就来给大家开开眼界——究竟是面试官在逗我，还是我听错了？ 奇葩面试题一 ：如果你发现我裤子拉链开了,你会怎么提醒我？是的，你没看错，就是这个尴尬的问题。如果直接指出面试官裤子拉链开了，岂不让TA颜面扫尽。如果不提醒，尴尬的...
面试应该看中哪个环节呢？面试前的五分钟自我介绍还是面试后最后3分钟的询问？答案是，二者都很重要！今天，人才初筛招聘网智测优聘就来给大家分析一下如何把握面试后最后3分钟。 一、询问面试打分和公司发展文化 当双方进行初步了解之后，可以大体上了解到面试官对自己的打分情况，如果是中上打分，说明对方比较认...
听说过“压力面试“吗？很多企业都喜欢用压力面试来测试应聘者的心理素质。今天，人才初筛招聘网智测优聘针对其中一个非常有代表性的问题：「当你和你的好朋友，同一天进入同一家公司，面试同一个岗位，你更希望谁入选？」想要解决这种看似无解的压力面试题，首先就要弄清压力面试的意义何在，其次就是如何解决回答这个...
面试的技巧有很多，拥有了这些小技巧会让你的面试成功率提高很多。今天小编就来给大家说一说能够打动面试官的6个技巧，下面就一起来看看吧。1.准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是计划性很差...
面试的时候，HR一般都会问一个问题，那就是“你的离职原因是什么”。很多求职者在这个问题上都有分歧，认为面试官问到这个问题的时候应该如实回答，也有求职者觉得应该看情况而定，不一定要说实话。今天，小编就来给他们整理一下面试原因应该如何回答。智测优聘总结到，从公司方角度，面试官关注候选人是否符合企业的价值...
在面试的时候，眼缘和好感度是很重要的，有能力有经验的求职者有很多，为什么你又能成功呢。这时候好感度就很重要了，面试官在面试的时候，不仅仅会在你的工作经验和能力上打分，对你的感觉也是很重要。今天智测优聘小编就来告诉大家能让面试官好感暴增的三个技巧！1. 突显自己的优势 如果一位想买化妆品的顾客，她的需...
跳槽是每个职场人都会面临的一个问题，跳槽的成功与否关系着职场人的发展，但很多人盲目跳槽导致了大家工作还不如之前。那么，今天我们就来谈一谈哪种情况下应该跳槽？1、长时间在工作中得不到学习和成长工作中的幸福感，除了你取得的成绩和获得的报酬之外，还有一部分来自于，你能够在工作中不断地学习到新的东西，感觉到...
很多公司都会组织团建或者午休时间的一些小游戏，有时候老板会一起参加。当老板出现的时候，很多人都在考虑游戏的时候要不要放水？今天智测优聘的小编就来和大家一起聊一聊这个问题。放水让老板赢，真的能讨好老板吗？未必！ 大多数情况下，是否要选择放水，取决于对方的性格，以及当时打游戏的具体场合、情境。 首先，在...
在如今职场中酒局文化成为不可或缺的一部分，作为职场女性该如何在其中保护好自己呢？今天，人才初筛招聘网智测优聘就给大家分享一些小技巧。 一、树立低调的社交形象 针对这种情况，建议大家树立一个低调的社交女性形象，平时工作中多做实事，尽量用工作能力和成果去征服领导，同时在日常交流中隐晦地提及自己不会...
