如今，越来越多的人对运营的关注越来越多，纷纷开始转行或者投身于运营行业当中，但很多人由于对运营的不了解以及盲目转岗，找到的工作都是不理想的，并且问题也有很多。今天智测优聘的小编就来给大家说说想要转行做运营，需要有哪些准备。
(一)了解新媒体运营的岗位职责
转行之前，最重要的便是确定你目标的岗位职责，是否已经确定要转行，因为这将是你未来几年事业的发展反向。了解所在城市的新资待遇，发展行情，其次，你需要为你目标岗位所需知识和技能做足准备，那新媒体究竟有哪些岗位职责呢?
1、 新媒体记者
(1) 岗位目标:产出优质的原创内容为目标。
(2)岗位职责:基于品牌定位和实事热点独立完成原创文章的生产。
(3)能力要求:优秀的原创写作能力，沟通能力，新闻敏感度。
(4)薪酬范围: 3k--20k
2、新媒体编辑
(1)岗位日标:提升新媒体渠道的影响力(关注人数、阅读人数等)
(2)岗位职责：基于品牌定位和热点策划高传播度的内容选题。
(3)能力要求:新闻敏感度，肉内容把控能力，熟悉平台规则，审美能力。
(4)薪酬范围。3k一 20k
(适合写作能力不太好，不具备原创能力，但希望快速入行的人)
3、新媒体运营I营销
(1)岗位目标:获取精准的潜在用户并提升转化率。
(2)岗位职责:内容生产、渠道运营、合作、活动策划等。
(3)能力要求:用户调研、数据分析、文案策划、沟通合作等。
(4)薪酬范围: 5k--30k
(适合不太喜欢写作，原创能力不佳，但喜欢获取用户，转化用户，擅长策划活动，研究数据的人)
(二)了解新媒体运营相关知识
了解完自己的目标但也需要清除这个岗位是否适合自己，那么就需要进入知识准备的阶段，想要快速入门新媒体运营，需要單握6大新媒体核心知识:营销基础理论、用户调研、内容创作、内容营销、数据分析。
首先，营销基础理论就是心理学的内容，包括如何说服，用户转化路径，如何讲故事等等。
其次，用户调研说的则是做一个产品或服务那需要先问问用户，是不是真的需要，这个就要求我们会用户调研。
内容创作指的是如果这项产品或服务用户需要，那就要提供好的产品或服务给他们。
比如写文章给用户就需要把文章排好版，而且内容要好，写出真正有用的东西，这样用户才愿意看，这要求我们会文案策划，文章排版等技能。
那仅仅写出肉容也是不够的，还得去通过肉容去获取到用户，让更多人看见我们的内容从而变成产品的用户。这个就是内容营销。
通过上述内容的描述，相信大家对如何转行做运营这件事也有了一定的了解。想要转行就要先了解，了解充分之后转行才能一帆风顺。智测优聘作为能够在线测评的人才初筛招聘网,为求职者和hr提供测评报告+简历双重投递,增加简历入口实现人岗精准匹配.部门协同,实现hr与用人部门招聘协同,降低面试沟通成本.建立企业的专属人才库,让招聘变得更加高效！