智一面的面试题提供python的测试题使用地址：http://www.gtalent.cn/exam/interview?token=906315a76b5c14231889351088713f76在程序开发过程中，合理使用快捷键不但可以减少代码的错误率，而且可以提高开发效率。在 IDLE 中，可通...
在当今社会，需要取得很大的成功，单凭一己之力已经是很难做到的了，企业的成功需要一个团队，每个成员在团队里发挥自己的优势，共同合作达成目标。团队的核心就是团结合作，团队合作往往能激发出团队不可思议的潜力。 这其中，人才发展专员和组织发展经理的任务就重中之重了。 那么在企业中，如何打造一个团队的向心力呢...
智一面的面试题提供python的测试题使用地址：http://www.gtalent.cn/exam/interview?token=906315a76b5c14231889351088713f76在安装 Python 后，会自动安装一个 IDLE，它是一个 Python Shell (可以在打开的...
智一面的面试题提供python的测试题使用地址：http://www.gtalent.cn/exam/interview?token=906315a76b5c14231889351088713f761.Learn Python The Hard Way(笨办法学python)这绝对是学习Python...
柚子老师将陆续整理【招聘体系案例】相关内容，会将这些年遇到过的招聘体系搭建实操做法一一分享。欢迎大家阅读。另附招聘岗位测试题：根据不同细分领域有针对性性的模拟测试，感兴趣的小伙伴也可以模拟练习一下哦。招聘专员（行业经验）招聘专员（招聘渠道）招聘专员（逻辑思维）招聘专员（微表情） 【客户行业】零售行业...
柚子老师将陆续整理【招聘体系案例】相关内容，会将这些年遇到过的招聘体系搭建实操做法一一分享。欢迎大家阅读。另附招聘岗位测试题：根据不同细分领域有针对性性的模拟测试，感兴趣的小伙伴也可以模拟练习一下哦。招聘专员（行业经验）招聘专员（招聘渠道）招聘专员（逻辑思维）招聘专员（微表情） 客户行业 水电建设...
柚子老师将陆续整理【招聘体系案例】相关内容，会将这些年遇到过的招聘体系搭建实操做法一一分享。欢迎大家阅读。另附招聘岗位测试题：根据不同细分领域有针对性性的模拟测试，感兴趣的小伙伴也可以模拟练习一下哦。招聘专员（行业经验）招聘专员（招聘渠道）招聘专员（逻辑思维）招聘专员（微表情） 【客户行业】电子商务...
王老师说运维-运维开发工程师在线评测：http://www.gtalent.cn/exam/interview/nsYteJ5wFfWkMdb2什么是kubernetes？ Kubernetes是一个全新的基于容器技术的分布式架构领先方案。是Google内部集群管理系统Borg的一个开...
一、Python学习路线图—流程篇：Python 培训后职业发展路径 Python 学习路线图 Python 各阶段获得技能说明二、Python学习路线图—视频篇： 1、第一阶段-Python基础知识视频篇--第一阶段、Python基础本阶段Python基础课程课程共计9个知识点，2个免费...
柚子老师将陆续整理【招聘体系案例】相关内容，会将这些年遇到过的招聘体系搭建实操做法一一分享。欢迎大家阅读。另附招聘岗位测试题：根据不同细分领域有针对性性的模拟测试，感兴趣的小伙伴也可以模拟练习一下哦。招聘专员（行业经验）招聘专员（招聘渠道）招聘专员（逻辑思维）招聘专员（微表情） 【客户行业】食品饮...
智一面的面试题提供python的测试题使用地址：http://www.gtalent.cn/exam/interview?token=906315a76b5c14231889351088713f76在过去一年里，Python的热度一路飙升，国内越来越多的人选择学习Python，如今已然成为大量开发者...
智一面的面试题提供python的测试题使用地址：http://www.gtalent.cn/exam/interview?token=906315a76b5c14231889351088713f76题目：企业发放的奖金根据利润提成。利润(I)低于或等于10万元时，奖金可提10%；利润高于10万元，低...
智一面的面试题提供python的测试题使用地址：http://www.gtalent.cn/exam/interview?token=906315a76b5c14231889351088713f76题目有四个数字：1、2、3、4，能组成多少个互不相同且无重复数字的三位数？各是多少？程序分析可填在百位...
无领导小组讨论作为使用最频繁的情景模拟方式在众多公司进行，尤其是即将来到秋招这种大量人才招聘的时候。其优势很明显可以快速大量筛选人才。 同时也对招聘专员的【简历筛选能力】也很看重，感兴趣的可以测试一下。招聘专员（招聘渠道）招聘专员（行业经验） 经过实践总结，开展有效的无领导小组讨论需要做好以下工作：...
智一面的面试题提供python的测试题使用地址：http://www.gtalent.cn/exam/interview?token=906315a76b5c14231889351088713f76题目一个整数，它加上100后是一个完全平方数，再加上168又是一个完全平方数，请问该数是多少？解法1程...
另附岗位练习题，帮助绩效岗位的伙伴们时刻检测自身水平： 薪酬绩效专员模拟测试卷薪酬绩效主管模拟测试卷 随着经济发展，市场变得越来越开放与透明。在国内经济小环境与国际经济大环境的影响下，企业的生存环境变得愈加残酷，每个企业都面临生存挑战。企业想要生存下去必须保持强大的竞争力，只有一个坚强而富有执行力...
智一面的面试题提供python的测试题使用地址：http://www.gtalent.cn/exam/interview?token=906315a76b5c14231889351088713f76题目输入某年某月某日，判断这一天是这一年的第几天？解法1程序分析1、以5月2日为例，应该先把前四个月的...
上节我们提到管培生计划的的设计思路及失败原因探讨。这节我们接着说明以下几点。 三、管培生项目方案设计建模：结合行业特点和公司企业文化当我们诊断了组织内部的环境是什么样情况之后，我们要考虑如何结合行业特点和公司文化招到最合适的管培生。公司更多应选择最适合自身行业性质、企业文化，符合公司价值观的人，而非...
智一面的面试题提供python的测试题使用地址：http://www.gtalent.cn/exam/interview?token=906315a76b5c14231889351088713f76题目输入三个整数x,y,z，请把这三个数由小到大输出。解法1程序分析：1、先将x与y进行比较，如果x&...
如今越来越多的企业开始实行管培生（Management Trainee）项目，很多应届毕业生也将其作为求职的首选。但是就现状来看，很多企业的管理培训生项目不仅仅名不副实，而且对于企业后备人才的培养帮助并不大，管培生离职率逐渐走高，企业耗费了巨额的人才培养成本却没有起到很好的效果，这究竟是为什么呢？柚...
