今天有个小伙伴咨询我说，他的领导突然让他把工作移交给别人做，现在处于什么工作都没有的状态。然后问我是不是在逼他离职，相信不仅仅是他遇见这种情况，其他的职场人应该也有类似的情况，今天智测优聘的小编就来给大家聊一聊这一方面的问题。情况一：领导让你成为闲人，等你主动离职是不是你无意中得罪了领导，领导才撤去...
HR在筛选简历时会不会看求职者的照片？这是很多小伙伴都关心的一个问题，在现在的社会，越来越多的公司开始注意员工的形象。一个好的形象能让面试变得更好顺利，那么简历中应不应该放照片呢？下面就来一起说说。根据智测优聘的调查结果显示：照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度；甚至很多没有照片的...
在职场里面，受到领导喜欢的员工往往会涨薪升职更快一些，而那些不受领导喜欢的员工往往会错过一些升职的机会。所以当我们遇见领导不待见你的情况时，应该如何做呢？智测优聘小编想说：“讨好谄媚”绝不是与领导拉进关系、排除矛盾的最优方式，更不是每个领导都对此受用。当我们处于不被领导喜欢的处境时，与领导进行开诚布...
年底是找工作的困难期，但就算困难，很多职场人因为各种问题不得不选择跳槽。但并不是所有的跳槽都是好的，跳的对涨工资发展快，跳的不好反而不如之前。今天小编就来跟大家聊一聊年底跳槽，如何更好的选对公司？智测优聘小编提醒大家，该不该选这家公司的这个职位。总体来说公司靠不靠谱，主要看三件事：第一，公司对外形象...
相信很多求职者都会遇见这种情况，就是在面试官说完一系列的问题之后，会问你有没有什么需要问她的。很多人回答这个时都不知道该怎么回答，要不然就说没什么问的。这其实也是面试官对你的一种考量，会对你的面试结果产生一定影响。今天，我们就来说一说面试官让你提问时，该如何问？智测优聘专家说到，关于好问题的特点，我...
1. RabbitMQ是什么东西RabbitMQ是采用 Erlang 语言开发的 AMQP（Advanced Message Queuing Protocol，高级消息队例协议）的开源实现。它最初起源于金融系统，用于在分布式系统中存储转发消息。RabbitMQ的具体特点可以概括为以下几点：可靠性：R...
分布式系统是指：通过网络把多个组件连接起来，并提供组件之间消息传递和协作的系统。分布式系统要解决的问题很多，异构、伸缩性、开放、安全、容错等，但是基本问题是——提供组件之间消息通信。没有这个基础其他的都无从谈起，“异构”、“伸缩”、“开放”、“安全”、“容错”其实都是为了更好的通信而要解决的问题。...
高并发架构的难点是什么？高并发架构最大问题主要是由于网站PV访问量大，单台服务器承载大量访问所带来的压力，所以会采用多台服务器进行分流，采用服务器集群技术，对于每个请求访问会被 发送到不同的服务器。这样架构的难点就在管理、维护、监控、负载等等都面临很大的技术问题，同时还需要应对某些业务的突发流量，像...
很多框架在初始化的时候都会引入 composer 来协助自动加载的，以 Laravel 为例，它入口文件 index.php 第一句就是利用 composer 来实现自动加载功能。启动 <?php define('LARAVEL_START', microtime(true)); requ...
1.浅克隆 浅克隆之所以被称为浅克隆，是因为对象只会被克隆最外部的一层,至于更深层的对象,则依然是通过引用指向同一块堆内存.// 浅克隆函数function shallowClone(o) { const obj = {}; for ( let i in o) { obj[i] = o[...
MySQL 中有六种日志文件，分别是：重做日志 (redo log)、回滚日志 (undo log)、二进制日志 (binlog)、错误日志 (errorlog)、慢查询日志 (slow query log)、一般查询日志 (general log)，中继日志 (relay log)。其中重做日志...
答题入口：http://www.gtalent.cn/exam/interview?token=ef55a7fcb46fc8f69fb10876abbbcceb1、霸王-项羽的焰阵之志［被动］当他的生命值低于30％时可在6秒恢复（）最大生命值？A、12%B、18%C、24%D、30%2、s4赛季中由...
很多刚初入职场的实习生，由于对职场的不了解和经验不丰富，找工作比较困难。就算找到了也是心里不太如意的，今天小编就来给大家说一说初入职场如何快速找到工作。在挑选公司或者说工作的时候，应该考虑哪些因素呢?一直接领导和创始人的格局在职场，一直有一个说法:跟对人比什么都重要。虽然现实可能没这么夸张，但创始人...
相信对于很多刚从事人力资源的hr来说，自身对招聘这一块就不是特别的熟悉，如果公司叫出一个招聘模板规划，就不知道该如何入手。今天，资深hr就来给大家分享一个hr的招聘模板。对于没有太大预算请猎头或介绍高端人才预算的公司。我的经验：针对招聘模块1、向部门主管了解缺人才的岗位，共同分析岗位特性，所需要求，...
由于公司业务和部门的调动，很多职场人会面临到转岗的问题，但其实这是一个机会，也是一个深渊。不是所有的转岗都是好的，今天小编就来告诉大家内部转岗怎么做？学习到这几点，对你的转岗将会有大大的帮助！对于有一定工作经验的职场人来说，在同一家公司岗位内部变动的情况，其实时有发生。有人会因为内部岗位的变动，摸清...
很多求职者面试的时候都会遇见薪资被压的情况，面试官会以不知道你实力到底如何，或者工作能力不够的愿意变相的压低你的工资。面对这种情况，求职者往往不知道应该如何应付，今天小编就来给大家聊一聊面试谈薪被压该如何逆转？毕业党微信网友凉凉：HR说你是应届生，刚出来工资都不会很高的，大概薪资在什么水平，然后就给...
我的一个朋友昨天告诉我，本身她是年底晋升的成员之一，但最后晋升名单中却没有她。这让她心灰意冷措手不及，所以来问我这到底是什么原因。小编作为一个从事hr8年的人，今天就来和大家一起分析一下影响内部晋升的原因有哪些？1、直属领导的人才推荐智测优聘统计到，在很多成熟型的公司中，每年的晋升计划中，直属领导对...
很多职场人总以为只要跳槽就会增长工资，但很多人在跳槽后发现，工资往往还不如之前的高。这种跳槽，就相当于先结婚后恋爱的道理一样，在对企业没有任何的了解情况下，就义无反顾的跳过去，这注定不会顺利。那么，频繁的跳槽会带来哪些负面影响？智测优聘的小编就来给大家说一说：1、容易给HR带来负面印象在综艺《您好！...
首先，去字节小程序开发者管理后台申请流量王，申请好了后，进入流量王管理页面小程序接入：<template> <view class="content"> <text>答题结束</text> <button>提交</button&...
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