很多刚初入职场的实习生，由于对职场的不了解和经验不丰富，找工作比较困难。就算找到了也是心里不太如意的，今天小编就来给大家说一说初入职场如何快速找到工作。
在挑选公司或者说工作的时候，应该考虑哪些因素呢?
一直接领导和创始人的格局
在职场，一直有一个说法:跟对人比什么都重要。虽然现实可能没这么夸张，但创始人和直接领导的格局，会决定你在职场能够走多远。跟着一个对的人，他会带领你不断成长和蜕变,变得越来越优秀；跟着一个错的人,可能不仅无法让你进步，甚至还可能影响你的职场晋升。广义上来说，好领导有三个标准: 有能力带你成长，有意愿带你发展，并愿意和你分享胜利果实。
二、你的个人特质和工作的匹配程度
除了薪酬五险一金，在求职时最先应该考虑的,就是个人特质和工作的匹配程度。如果工作能和个人的特质和优势匹配，一方面可以中获得成就感和正反馈,提升自己工作的积极性；另一方面，也能够更好地发挥自己的优势,在工作中能够更快升职加薪。所以，但凡在挑选公司和工作时，最应该考虑清楚的就是这一点。
三、你的工作是否有持续进步的可能
当你进入这家企业的时候，你的工作更多的时候是一颗螺丝钉，还是说带有一定的创造性，有自己决策的空间? 如果说你进入一家企业，只是成为一颗标准的齿轮或者螺丝钉。那么就一定要注意了即使短时间内的高薪能够吸引你，但是对于长远的职业发展而言，反倒是不利的。毕竟职场拼到最后，都不是拼的体力，而是创造价值的能力。
四、公司的价值观和企业文化
可能会有很多人说，企业文化和价值观是虚的东西，并没有多重要。但当你进入一家企业的时候，企业文化和价值观是实在在能够感受到的。当你个人价值观和企业匹配的时候，工作起来也会顺畅很多。毕竟，志同道合的人在一起做事情，能够做成事情的概率也会高很多。
以上就是小伙伴们初入职场要注意的一些东西了，做到这几点能够帮助你更好的找到心仪的共奏。智测优聘作为能够在线测评的人才初筛招聘网,为求职者和hr提供测评报告+简历双重投递,增加简历入口实现人岗精准匹配.部门协同,实现hr与用人部门招聘协同,降低面试沟通成本.建立企业的专属人才库,让招聘变得更加高效!