在网络技术逐渐渗入社会生活各个层面的今天，传统的考试方式也面临着变革，而网络考试则是一个很重要的方向。基于网络的考试系统是传统考场的延伸，加上数据库技术的利用，大大简化了传统考试的过程。

所以，现在的公司在招聘的时候一般都设有笔试题，线上的，线下的都有，由于线下笔试还需要到现场去，如果求职者还是在职，那么就不太方便，所以，推荐HR使用在线笔试系统先进行一轮初筛后，再邀请求职者到线下进行综合面试，这样确实能大幅提升优秀人才的招揽率

这里首选大家都用的比较多的专业的技术人才初筛平台：智一面

那么在线笔试有哪些优缺点呢？

（1）系统设置方便：用户可根据自己需要，快速上传公司LOGO、名称，登录页面背景，答考试界面背景，主页模块信息的设置与修改，可调整模块的排列顺序、所属关系，为每一类型用户定义不同的模块显示、操作权限。用户可以方便的将非本系统的功能与本系统进行集成整合。

（2）可靠的考试引擎技术，良好的系统稳定性：经过上千次测试，系统性能稳定、运行效率高、消耗服务器资源低，可承担大规模在线考试；系统还具有实时保存、容错交卷、实时监控功能。

（3）灵活的组卷功能：可以进行随机组卷、人工组卷、固定随机组卷，通过设置考试分类、题型、知识点、难度、抽取数量、排列顺序等组卷策略，定义出一份完整的试卷。组卷功能集中化处理，操作简洁，功能强大。

（4）丰富的题型支持，全面满足传统考试需求；支持手动添加、批量导入试题，题库试题数量不限，题库按知识点分类，支持多层级树状子分类。

（5）强大的试题录入功能：支持手动添加、批量EXCEL/WORD导入试题，批量导出试题、支持图片、动画试题的录入；支持复杂的数学公式的录入；支持EXCEL/WORD直接导入试卷。

（6）所有考试题型全部由系统自动判分，填空按空给分、问答等主观题可按关键词自动判分；考生可以查看自己的试卷分析：对题、错题、漏题、以及完整回答的试题分析、成绩排行，各考点评语，能力图谱，考试用时等综合分析。评卷老师或管理人员，可对考生试卷进行人工评卷，支持正确、错误、半对等评判。

（7）完善的考试监控功能：在考生考试时，管理员可以实时查看考生身份、考试状况、答题状况，并执行强退、作废、加时、恢复、删除等权利。

（8）良好的统计分析功能：管理员可以对考试人员分布、考试状况、考试分类、部门、岗位等数据，进行数据表、柱状、线状、环状、饼状等多种形式、全方位的统计。

（9）多种防作弊功能，如防切屏、摄像监控、打乱试题、人脸识别技术（需定制），通过实时人脸扫描，采集人脸图像特征与考生电子证件照进行识别对比，来确认考生身份，有效杜绝替考作弊行为。

（10）系统自定义功能：支持题库按科目分类，或按知识点分类自定义、考生栏目自定义、系统界面自定义、用户权限自定义等功能，用户可以根据实际需要进行设定。

当然，如果要说在线考试系统的缺点的话就是在监考方面自然达不到传统课室考试需要的面对面效果，如果这不是硬性条件，那么可以通过优考试的防作弊手段，也可以有效防作弊。