昨天有位小伙伴私信说，最近有离职的想法，觉得在这个公司上班没什么意义。问我应不应该辞职，因为周围很多朋友都说年底不好找工作。那么，到底年底辞职好还是年初辞职好呢？其实这两个时间点都有好有坏，下面就跟着智测优聘的小编一起来看看吧。

1、年底辞职还是年初辞职好

说到这里，想必大家都明白一个道理，当然是年后辞职啦，得拿完年终奖再走。拿完年终奖再走，确实是个不错的选择。但是，如果有的公司没有年终奖，是不是要立马走人？

要说找工作，大家都建议金三银四。但是，对于辞职这件事，真的没有时间概念这一说。

这里小编给大家的建议是：

如果想好了要换工作，就提前做好离职准备，千万不要裸辞。

因为裸辞的代价太大，不仅是经济上的损失。

如果长时间没找到新的工作，会让你感觉迷茫、彷徨、甚至会是失望。

2、年底和年初辞职各有利弊

先和大家一起看看年底跳槽的优劣势。年底跳槽的优势，总结有以下几点：

（1）竞争压力小。

因为60%的职场人都会选择熬过寒冬腊月，拿完年终奖再美滋滋的离职。

所以，相比较求职高峰期来说，竞争压力会小很多。

（2）时间自由可支配。

年底跳槽，一旦找到合适的工作，绝大部分职场人都会选择年后再正式入职。

别人都在上班，等待冲破束缚回家过年。而你可能早就到家了，时间自由可支配，简直美滋滋。

年底跳槽的劣势，也是相当明显。可供选择的工作机会真的太少。

这时候，绝大部分公司都在忙着年终总结，招聘的事儿估计都已经安排在年后了。

所以，也有很大的程度会造成求职者年底前找不到靠谱的工作，再和大家一起看看年初跳槽的优劣势。

年初跳槽蓄势待发，优势总结如下：

（1）就业机会多。

这时候面临金三银四的求职旺季，公司在渴求良才，求职者在物色平台和机遇。

都在正确的时间，一起寻找正确的人。

（2）可选择的空间广。

年初跳槽，求职者甚至可以做到待价而沽。因为可选择的空间很广阔，不用担心找不到靠谱合适的公司。年初跳槽的劣势，也相当明显。基本同一岗位竞争对手同比增加，而且很有可能会让你丧失以前单位升职加薪的机遇。

其实年初还是年底辞职还是看大家的情况而定，如果想要更多的求职机会那当然是年初机会更多。但在职场中，切勿冲动离职，一定要做好充足的准备，才能让你的职场之路走的更加顺畅。智测优聘作为能够在线测评的人才初筛招聘网,为求职者和hr提供测评报告+简历双重投递,增加简历入口实现人岗精准匹配.部门协同,实现hr与用人部门招聘协同,降低面试沟通成本.建立企业的专属人才库,让招聘变得更加高效！