智一面王老师推荐运维开发工程师在线评测：http://www.gtalent.cn/exam/interview/nsYteJ5wFfWkMdb2
【王老师说运维】来谈谈应用运维转运维开发的一些感受
应用运维主要干什么
做应用运维需要会什么
关于薪资
晋升空间
为什么要转行
结合自身经历从以下几个方面说下转行的经历，如有相同感受的朋友，欢迎留言讨论～
应用运维主要干什么
自己干了五年的应用运维，换了两家公司，都是金融公司，现在仔细回想下工作有以下几个方面：
1. 解决生产系统使用过程中产生的问题。
2. 应用系统使用手册，常见运维问题整理。
3. 生产服务器信息整理（ip,账号、密码）；
4. 生产日志管理（日志转储什么的）；
5. 批处理管理（使用开发好的系统去批量处理数据什么的）。
6. 给开发提bug和系统优化。
7. 一些无良公司运维还得干发版的工作
**感受：**以上工作，1占总工作量80%，2占15%，其余的基本上之前都有文档，增量整理即可，占5%左右。解决问题：一线运维参考运维手册；二线运维：看应用的代码+积累的经验，实在搞不定，找开发帮忙。。服务器信息整理主要是要登陆服务器去查看日志，服务器环境的变动和应用运维也没什么关系。
做应用运维需要会什么
数据库crud+常用的Linux命令
对的，如果你大学的时候学的是计算机相关专业，稍微听一点，就可以干应用运维，基本上没有门槛。
关于薪资
甲方公司，依靠自己业务收入的，5年的应用开发和应用运维的工资基本上持平。这样公司的开发基本上都是二次开发，架构轻易不会调整。
外包公司的开发，开发一般都会有项目奖金；运维外包的话，都是按照人头收费，应该会和开发的收入有一定差距。
**结论：**应用运维的工资不低！
晋升空间
一线运维➡️二线运维➡️运维管理岗➡️运营总监（管开发、测试、运维的那种）
**感受：**应用运维没有什么输出，也没有太多的表现机会。升领导的，要么情商高，要么是之前的领导升职了，你上位。
为什么要转行
应用运维的优势很明显，门槛低，收入也会随着你经验的积累涨幅也很明显，特别是一些老运维，生产上出现的问题看一眼就知道解决方案，工作起来会相当轻松，基本上不用加班，压力也没有那么大。所以开发转运维的都是觉得开发压力太大，想轻松点。
同样的，短板也很明显，一个是需求量，开玩笑，小公司怎么能养的起运维，开发顺手就干了，基本上运维都统一在总部工作就可以了，总部一般也只会设立在一线城市。另一个是没有什么输出，每年的年终述职的时候一般都是解决多少个问题，响应时效是多少。领导会在意这些么，领导的潜意识都会觉得运维没什么用，还投入这么多。最后一个就是自身能力，没有积累硬实力的习惯，对行业依赖很严重，换行业基本上找不到能满足自己要求的工作。平时工作又觉得没什么挑战性，有点类似于公务员的节奏。