详拆绩效考核之【关键事件法】

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课程介绍

【课程目标】

本课程详细拆解关键事件法的理论知识以及实际操作技巧,帮助HR快速掌握这一实战工具,提升绩效管理能力。

 

【适用人群】

绩效专员、人力资源主管、职能部门管理者

 

【课后作业练习地址】

课后练习:

绩效专员:http://www.gtalent.cn/exam/interview/ohxdAsQpuGZOebKY

薪酬主管:http://www.gtalent.cn/exam/interview/ktqGZKyCwojIxP56