柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管今天我继续跟大家分享负责人的培养方法——培养负责人就要提出比培养骨干员工更高的工作要求。一、培养负责人的学会设立工作目标：...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管跟大家分享的是如何培养负责人养成培养下属的职业习惯。 一、促使负责人做工作习惯转换： 作为领导者...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 接下来我将与大家探讨的是关于负责人的培养方法。在这里的负责人并不是我们之前讨论过的普通员工或者是骨干员工了，在这里的负责...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 一、培养骨干员工要建立防错机制： 虽然我们在培养骨干员工的时候，为了尽快提升他们的能力，可以给他们布置一些有难...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 今天跟大家分享如何培养骨干员工的话题。 一、培养骨干员工提升知识管理能力： “知识管理能力”对今天看文的各位...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 今天我接着分享关于骨干员工培养的话题，欢迎对领导力感兴趣的小伙伴关注~一、如何帮助骨干员工完善工作？ 骨干员...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 我们看一下骨干员工的培养和新员工的培养有什么不同吧。一、如何收服骄傲的员工： 大家在工作中应该都会遇到过这种...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 一、让骨干员工有自己主见： 在我们日常工作中，会经常遇到职场新人问直属领导或者老员工：“这个任务该怎么办？”...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 今天，来跟大家分享骨干员工的培养方法。一、工作汇报简明扼要： 比如，有2017年我们公司要在巴厘...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 我要分享给大家的是领导者如何对手下的骨干员工进行培养，如果你已经是带团队的领导，手下不仅有新员工还有骨干员工，那不妨看一...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 培养新员工我们不仅仅只教会新员工养成工作指令的及时确认、工作结果的及时汇报这两个工作习惯，还要养成其他良好的工作习惯，今...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 今天继续聊一下新员工的培训及指导顺序问题。一、新员工培训流程原则： 新员工培训的流程是什么呢？其实新员工的培...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管今天我们就来聊一下关于职场新人的培养方式。一、“亲身演示法”带新人： 在职场上，经常会遇到这样的领导者，面对下...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 在我们的职业生涯里会遇到各种各样的领导，大家也会有机会成为他人的领导，做下属的通常对喜欢有意培养下属的领导大有好感，而有...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 今天聊一聊如何与下属相处之道： 一、看到优点及时表扬： 很多被提拔的新人领导，比如你刚刚被任命，或者是调任其...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 一、优秀上司应该做的两种工作： 在日常管理工作中，经常会出现这样的情况，有的领导对下属完成“自己不会做的工作...
柚子老师新开专题【领导力专栏】，深化领导力修炼能力，提升管理者的领导能力，用号召力和凝聚力打造高效能团队。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题HRBP岗位组织发展高级经理薪酬主管 优秀领导如何给下属下达指示： 从我多年工作中观察发现，优秀领导在给下属下达指示时通常给到下属的指示是80%的...
柚子老师新开专题【女职工用工问题】，针对女职工相关问题一一解答，包含“三期”问题、性别歧视问题、劳动权利等。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题人事岗位招聘岗位绩效岗位薪酬岗位组织岗位HRBP岗位 “在职能岗位方面，女性员工的比重会特别大，而在选择工作的时候呢，女性更偏向于文职类的岗位，比如人力行政...
柚子老师新开专题【女职工用工问题】，针对女职工相关问题一一解答，包含“三期”问题、性别歧视问题、劳动权利等。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题人事岗位招聘岗位绩效岗位薪酬岗位组织岗位HRBP岗位 【案例】 公司在广东，是当地一家比较大型的制造型企业，有2000多人。公司招人有一个潜规则，就...
柚子老师新开专题【女职工用工问题】，针对女职工相关问题一一解答，包含“三期”问题、性别歧视问题、劳动权利等。欢迎大家阅读！另附人资岗位相关练习题人事岗位招聘岗位绩效岗位薪酬岗位组织岗位HRBP岗位 【案例】： 毛女士2016年3月18日开始休产假，用人单位白云公司将社保经办单位核算的生育津贴...
