职场中有这么一类人：对上级的命令严格遵守，没有任何异议；对同事的需求百般帮忙，随叫随到。
他们俗称——老好人。
原本以为老好人才是职场对香饽饽，实则不然。他们反倒处境很尴尬，甚至有时候结局会很惨。
我身边就有一个，TA从事会计岗位，性格温柔细心，说话也轻声细语，长相白白净净给人很好相处的感觉。可是就是人喜欢“欺负”这种，今天喊人家打印个文件，明天喊人家去银行取个东西。
更有很多不该TA做的工作，强行安排在人家头上，美名其曰初创型公司，人人都应该多干点，要有激情，要发挥最大价值。TA脸皮薄不好拒绝，一次次接受换来的只有更多的工作，天天加班。
后期更是完全变成廉价劳动力，升职加薪想都不要想，还变着法扣绩效，最终TA提出离职。原公司还想挽留，结果TA很硬气的通过了会所的测评，顺利拿到了offer，职场之路会越来越顺利，
（PS：在此放出会所的测评，有兴趣的姐妹也可以试试！➡️财务会计）
这件真实的事情告诉我们，职场中的老好人做不得，一般常见的下场有三种：
1、背锅侠永远是你
任何工作成果，好活好处都是别人拿走了，难事坏事都是你的锅，做不好也是你来顶着垫底。
2、额外帮别人，落不了好口碑还得了骂名
面对工作中本职或者额外的工作，均不懂拒绝，只能给增加了很多工作量，到头来自己的工作没完成好，给其他人帮忙完成的工作也未必能让他们满意，落不到好口碑还落了一身吐槽。
3、没有长处和记忆点，裁员时优先被考虑
帮助别人而耽搁自身工作，不仅挨骂还对降低领导对你工作能力的认可，最终落得：“这个人工作能力不行，同事里面口碑也很一般，毫无价值，可以裁员了。”
以上告诉职场中的人们，千万不要做“讨好型人格”的老好人了，没有必要也没有意义。学会拒绝才能更好的工作赚钱。