思维方式的培养对于一个人的成长意义重大，而“深度思考”能力则是重中之重。这种思考方式能够帮助我们透过问题的表象直抵核心，从而带来一些意想不到的收获。
人才初筛招聘网智测优聘建议每个职场人，都学会并善用这份能力，对其自身发展有着不可或缺的作用。那么，该从以下四个方面入手：
1）常进行客观了解
看待事物不要过于主观，要保持常听取别人意见的习惯，比如在遇到热门事件时，要多听身边朋友或者专家的客观分析，多收集一些信息和资料，分析众多观点的共性和不同，以及思考他们的出发点，如此可以开阔自己的认知边界，长此以往便可以提高自己的思维高度与深度。
2）常用逆向思维
对于工作或者生活中遇到事物，可以跳脱自己原来的思维框架，逆向思考。如果我不这么做会怎么样？如果按照计划做真的能达到想要的结果吗？如果不能达到这样的结果，会是受到什么原因影响的？我可以提前做什么准备？这样可以更冷静地分析事物，会发现自己的看待事物逐渐会更加的全面、更加有深度。
3）常保怀疑心态
对待事情要多问为什么，不要总是抱着理所当然的心态，要有好奇心，敢于对问题的前提与假设进行质疑，用合理的态度结构化地看待问题，将问题进行拆解和分类，通过这样的过程，可以培养自己多面性的思考能力，从而挖掘到事物“问题的本质”。
4）沉下心，保持专注
要培养自己深度思考的习惯，最重要的一步就是保持专注，激发自己的想象力。遇到问题时，不要只是在别人的指挥下忙忙碌碌，首先给自己一个空间，沉下心来，想想自己所面临的问题背后到底是哪方面的疏漏和缺失造成的、怎样去解决，然后再参考同事或领导的方案，看看他们的处理办法和解决问题的思路，从而对比你的思路和他们的思路的不同之处，找出自己可以改进的地方。
优秀的职场高管，具备处变不惊、一针见血的本领，而这种本领的养成则是将深度思考变成习惯，平时在工作生活中持续地有意识地练习，你解决问题的思路和见解会一点点提升。