相信很多小伙伴在投简历的一个过程中会发现，投了简历之后，就没了音信。没有电话，更加没有面试邀请。这让小伙伴们很头痛，今天小编就来告诉你如何提高投简历的成功率，做到这6点就可以！
1.有的求职者会改动邮件时间，保证HR收件后，简历会在第一封位置，但有些HR不喜欢这样的小聪明，请谨慎使用。
2.每个职位的实际工作内容都会与招聘广告上的职位描述有落差，不要被职位描述限制住，但当然，也不能离得太远。
3.投递简历3次仍不中，那一定是简历不够吸引人，或者说简历与岗位的匹配度不足，应该对简历进行修改。
4.经常修改刷新简历，提高被搜索到的机率。
5.不要太在意职位的有限期，职位的有限期会被很多客观因素影响。有些岗位流动性比较大，有些岗位确实没有招到人也没有刷新，但依然有效，求职者也可以投递简历尝试。
6.HR不介意求职者在邮件标题上作些小文章，比如加个笑脸符号。
以上就是小编说的这6点了，希望对大家能有所帮助。其实求职者也不用担心找不到工作，因为公司也怕招不到人，但简历的丰富更多，会让hr更多的关注到你。智测优聘作为能够在线测评的人才初筛招聘网,为求职者和hr提供测评报告+简历双重投递,增加简历入口实现人岗精准匹配.部门协同,实现hr与用人部门招聘协同,降低面试沟通成本.建立企业的专属人才库,让招聘变得更加高效!