三方协议这个词语想必大家都很熟悉，今天人才初筛招聘网智测优聘想跟同学们聊聊三方协议这件事。
困扰你们最多的问题就是签了三方协议不想去了怎么办？辅导员一直催着要三方协议，可以不签吗？签了三方协议还能考研吗？……所以，智测优聘一次性为你们解答完这些问题。
一、签了三方可以毁约吗？如果毁约的话需要注意什么？
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。
毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
【毁约详细步骤】：
01、与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明原因。
建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。
02、要求原签约单位出具违约书面退函
记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，许多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可以想办法好好谈一谈。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！
03、取得新单位的书面接收函
注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。
有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。
04、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。
05、拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。
【总结】
1）跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，通常违约金不得超过5000元，如果没有违约金更好;
2）公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议;
3）交付学校然后学校给你新的就业协议。
一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。
一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。
所以大家签约时一定要注意谨慎选择，多家公司对比，不要轻易签约，也不要轻易毁约，最好签了就是满意的。
二、签完三方协议打算继续考研/考公，算违约吗？
理论上来说，考研成功三方违约不需要支付违约金，一般是提供录取通知书或者复印件，学校不做违约处理。
但对于用人单位来说就未必了，所以建议签订三方协议时还是仔细看看协议上约束的内容，是否有升学与考取国家公务人员就业三方自动解除的条款，如果没有，与企业协商约定写在备注区域。
三、三方协议签了还算应届毕业生吗？
很多同学会担心签订了三方，会影响明年国省考、事业编、银行、国企等报名，但其实是不会有影响的，你还是应届生身份。
只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
也就是，应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪。
如果签订三方协议的用人单位要求提档，那就意味着失去了应届生身份，如果用人单位不需要提档，那一定要记得把档案放到学校或者人才市场，即可继续保留应届生身份。
（PS：虽然三方协议不是特别重要，但是小编还是在这里建议大家签三方的时候要注意。不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。）
四、应届生毕业生找工作必须签三方协议吗？签还是不签比较好？
不是每个人都要签。
比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方；
对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签三方；实习公司要签三方，如果这家公司不能提供给留下的机会，就没有必要签。（三方是保证你毕业后有单位接收）
19年就已经下达相关通知：不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。如果你的导员再逼你就去搜索相关文件甩给他!
《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生，就业状况统计核查工作的通知》这个文件中有一条就是严格落实四不准。
严格落实“四不准”要求。各高校要严格执行“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
也就是说，你签不签就业协议都可以。
以上，就是关于三方协议的问题解答拉，同学们按照自己的实际情况做出合理选择，期待大家都有一个好的未来！