你的大学四年是怎样的呢？
是目标明确积极努力还是浑浑噩噩游戏玩耍？不管是哪种，面临毕业秋招，你最头疼的问题有3个：我怎么才能进好公司？钱多事少的公司在哪？我到底能干什么？
给你迷茫的时间不多了，今天人才初筛招聘网智测优聘就来站在HR的角度，帮助同学们分析分析，【应届生校招求职必须知道的一切】，希望同学们能好好备战校园招聘，毕其功于一役！
一、就业概念&秋招科普
1. 就业相关概念
1）报到证：毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的记载凭证。与档案投递、落户手续等有关系。
2）档案：个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。它与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系。
3）五险一金：五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金：住房公积金。
4）三方协议：学校、用人单位、学校三方面。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
2. 秋招全科普
秋招：秋季校园招聘，在高校生大四上学期（秋季）进行。
秋招与春招区别：秋招集中在8-11月，部分企业会提前开启，因为持续时间较长，有提前批、正式批、补招批之分；而春招集中在3、4月这两个月，招聘时间较短。
秋招流程：参加校招的同学们基本都会经历这些环节：
二、关于择业的那些事
1. 职业规划三大问
想弄清楚职业规划怎么做，必须先抓住“三个主要问题”，有了问题，答案也就清晰了。
1）HR问职业规划是在问什么？
这个问题想考察的是：①你是否对自我有清晰的定位；②你是否对这个职位有清晰的认知；③你是否有长久在公司工作的意愿
2）如何认识自己的工作潜力？
求职中的自我认知，最重要是个人属性和招聘市场的哪些要素互相匹配。简单地说，可以拆解成：我擅长的、我喜欢的、我想要的。
3）怎么了解“岗位价值”？
你需要了解：①公司所在行业，及行业中优秀公司；②公司主要业务及产品、企业价值观；③岗位所在部门、部门架构；④从JD深挖岗位职责。
2. 城市选择
大城市还是小城市？北上广还是家乡县城？一线城市好在就业机会多、薪资起点相对高、晋升节奏相对快；小城市好在物价较低、生活压力较小、属于自己的时间相对多……
城市选择没有绝对的好坏，只有个人取向的不同。建议大家可以参考人才政策/吸引力/工作机会/从事岗位/发展空间/房价/物价/朋友等因素综合考虑。